28/11/08
Vous êtes étrangers et vous venez de vous inscrire dans une école ou un collège à la Réunion, Découvrez le CASNAV
Le
CASNAV, c’est le Centre Académique pour la Scolarité des Nouveaux
Arrivants et des enfants du Voyage est présent sur l’île depuis la
rentrée 2006/2007 à la Réunion.Ses missions sont les suivantes :
· Accueil et suivi des élèves étrangers qui viennent d’arriver sur l’île (de la maternelle au collège)
· Accompagnement des familles, travail avec les équipes pédagogiques afin de garantir l'intégration des nouveaux arrivants· Coopération et médiation avec les partenaires institutionnels et associatifs:... [Lire la suite]
28/11/08
LES AIDES A LA MOBILITE
Qui sont les bénéficiaires ?
Allocataires de l'ASSEDIC reprenant un emploi
en cours d’indemnisation ou au cours d’une période de différé d’indemnisation
ou de délai d’attente, dans le cadre d’un CDI ou d’un CDD d’au moins 12 mois,
quelle que soit l’intensité horaire prévue au contrat, dans une localité
éloignée du lieu de résidence habituelle.
Quel est l’objet de l’aide ?
L’aide est destinée à compenser :
- Les frais de séjour et de déplacement
hebdomadaires liés au séjour
- Les frais de double résidence (sont... [Lire la suite]
28/11/08
Evaluation de la capacités à la création ou à la reprise d'entreprise (EPCE)
Objectif : Permettre à des créateurs potentiels de bénéficier d'un regard extérieur, d'une expertise et de conseils pour : - faire le point sur l'état d'avancement de leur projet ; - prendre conscience de leurs forces et de leurs faiblesses ; - décider de poursuivre ou de différer leur projet ; - identifier les actions à mener pour réaliser leur projet. Publics visés :
Tout demandeur d'emploi porteur d'un projet de création ou de reprise
d'entreprise dont il... [Lire la suite]
28/11/08
Evaluation des Compétences et Capacités Professionnelles (ECCP)
Objectif : Permettre aux demandeurs d'emploi d'évaluer leurs compétences et capacités professionnelles pour :
- présenter leur candidature à une offre d'emploi identifiée;
- définir leurs acquis professionnels par rapport à l'emploi recherché; - préciser leur projet professionnel.
Publics visés :
Tous demandeurs d'emploi souhaitant faire le point sur leurs acquis
professionnels au regard des compétences et des... [Lire la suite]
28/11/08
Evaluation en Milieu de Travail préalable au recrutement
Objectif :
Permettre aux demandeurs d'emploi de faire aboutir leurs candidatures
en faisant leurs preuves en situation de travail et vérifier qu'ils
correspondent aux critères d'une offre déposée à l'ANPE. Publics visés : Toutes entreprises ayant déposé une offre d'emploi à l'ANPE et les demandeurs d'emploi qui souhaitent y répondre Contenu :
Mise en situation réelle dans l'entreprise ayant déposé l'offre
d'emploi à l'ANPE, pendant une durée de 40 heures maximum, dimanche
exclu. L'évaluation porte... [Lire la suite]
28/11/08
Evaluation en Milieu de Travail "Jeunes ZUS"
Objectif :
Permettre à des jeunes de vérifier leurs compétences et capacités
professionnelles par rapport à l'emploi recherché ou de découvrir les
conditions d'exercice d'un métier envisagé et de mieux répondre aux
exigences des entreprises.
Publics visés : Jeunes, inscrits comme demandeur d'emploi : - âgés de moins de 30 ans ; - sans condition de diplôme ; - sans condition de durée d'inscription ; - résidant en ZUS (Zone urbaine sensible) ou dans un territoire aux... [Lire la suite]
28/11/08
L'Evaluation en Milieu de Travail - "Classique"
Objectif :
Permettre aux demandeurs d'emploi de vérifier leurs compétences et
capacités professionnelles par rapport à l'emploi recherché ou de
découvrir les conditions d'exercice d'un métier envisagé. L'évaluation
est réalisée avec l'appui d'un correspondant dans l'entreprise.
Publics visés : Tout demandeur d'emploi concerné par l'un de ces objectifs. Contenu :
Mise en situation réelle en entreprise pendant une durée de 80 heures
maximum, dimanche exclu, permettant l'évaluation des compétences et/ou
... [Lire la suite]
28/11/08
Les aides à la formation
> Les conditions
* L’aide
à la formation préalable à l’embauche (AFPE) = formations répondant à des
besoins en main d’œuvre identifiés
* Actions de formation conventionnées (AFC)
= formations renforçant les capacités professionnelles des allocataires pour
répondre à des besoins identifiés au niveau territorial ou à des métiers en
tension.
* Actions
de formation dites « homologuées » (AFH) = la définition d’une formation
homologuée a été modifiée avec la convention... [Lire la suite]
18/08/08
L' Accompagnement CIVIS
ObjectifFavoriser l’accès à un emploi durable (contrat de travail de 6 mois minimum) par une prise en charge globale du jeune (formation, santé, logement, mobilité,…).Jeunes orientés prioritairement vers les secteurs d’activité porteurs ou en tension.Public viséJeunes de 16 à 25 ans révolus éloignés de l’emploi, dont le niveau de qualification est inférieur ou équivalent au bac ou qui n’ont pas achevé le premier cycle de l’enseignement supérieur ou inscrits comme demandeurs d'emploi depuis au moins douze mois au cours des dix huit... [Lire la suite]
28/11/07
Bienvenue sur le blog de CEI REUNION
