28/11/08

Vous êtes étrangers et vous venez de vous inscrire dans une école ou un collège à la Réunion, Découvrez le CASNAV

Le CASNAV, c’est le Centre Académique pour la Scolarité des Nouveaux Arrivants et des enfants du Voyage est présent sur l’île depuis la rentrée 2006/2007 à la Réunion.Ses missions sont les suivantes : · Accueil et suivi des élèves étrangers qui viennent d’arriver sur l’île (de la maternelle au collège) · Accompagnement des familles, travail avec les équipes pédagogiques afin de garantir l'intégration des nouveaux arrivants· Coopération et médiation avec les partenaires institutionnels et associatifs:... [Lire la suite]
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28/11/08

LES AIDES A LA MOBILITE

Qui sont les bénéficiaires ? Allocataires de l'ASSEDIC reprenant un emploi en cours d’indemnisation ou au cours d’une période de différé d’indemnisation ou de délai d’attente, dans le cadre d’un CDI ou d’un CDD d’au moins 12 mois, quelle que soit l’intensité horaire prévue au contrat, dans une localité éloignée du lieu de résidence habituelle. Quel est l’objet de l’aide ? L’aide est destinée à compenser : - Les frais de séjour et de déplacement hebdomadaires liés au séjour - Les frais de double résidence (sont... [Lire la suite]
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28/11/08

Evaluation de la capacités à la création ou à la reprise d'entreprise (EPCE)

    Objectif : Permettre à des créateurs potentiels de bénéficier d'un regard extérieur, d'une expertise et de conseils pour :  - faire le point sur l'état d'avancement de leur projet ;  - prendre conscience de leurs forces et de leurs faiblesses ;  - décider de poursuivre ou de différer leur projet ;  - identifier les actions à mener pour réaliser leur projet.    Publics visés : Tout demandeur d'emploi porteur d'un projet de création ou de reprise d'entreprise dont il... [Lire la suite]
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28/11/08

Evaluation des Compétences et Capacités Professionnelles (ECCP)

Objectif : Permettre aux demandeurs d'emploi d'évaluer leurs compétences et capacités professionnelles pour :       - présenter leur candidature à une offre d'emploi identifiée; - définir leurs acquis professionnels par rapport à l'emploi recherché;           - préciser leur projet professionnel.    Publics visés : Tous demandeurs d'emploi souhaitant faire le point sur leurs acquis professionnels au regard des compétences et des... [Lire la suite]
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28/11/08

Evaluation en Milieu de Travail préalable au recrutement

Objectif : Permettre aux demandeurs d'emploi de faire aboutir leurs candidatures en faisant leurs preuves en situation de travail et vérifier qu'ils correspondent aux critères d'une offre déposée à l'ANPE.    Publics visés : Toutes entreprises ayant déposé une offre d'emploi à l'ANPE et les demandeurs d'emploi qui souhaitent y répondre    Contenu : Mise en situation réelle dans l'entreprise ayant déposé l'offre d'emploi à l'ANPE, pendant une durée de 40 heures maximum, dimanche exclu. L'évaluation porte... [Lire la suite]
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28/11/08

Evaluation en Milieu de Travail "Jeunes ZUS"

Objectif : Permettre à des jeunes de vérifier leurs compétences et capacités professionnelles par rapport à l'emploi recherché ou de découvrir les conditions d'exercice d'un métier envisagé et de mieux répondre aux exigences des entreprises.    Publics visés : Jeunes, inscrits comme demandeur d'emploi :  - âgés de moins de 30 ans ;  - sans condition de diplôme ;  - sans condition de durée d'inscription ;  - résidant en ZUS (Zone urbaine sensible) ou dans un territoire aux... [Lire la suite]
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28/11/08

L'Evaluation en Milieu de Travail - "Classique"

Objectif : Permettre aux demandeurs d'emploi de vérifier leurs compétences et capacités professionnelles par rapport à l'emploi recherché ou de découvrir les conditions d'exercice d'un métier envisagé. L'évaluation est réalisée avec l'appui d'un correspondant dans l'entreprise.    Publics visés : Tout demandeur d'emploi concerné par l'un de ces objectifs. Contenu : Mise en situation réelle en entreprise pendant une durée de 80 heures maximum, dimanche exclu, permettant l'évaluation des compétences et/ou ... [Lire la suite]
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28/11/08

Les aides à la formation

> Les conditions *  L’aide à la formation préalable à l’embauche (AFPE) = formations répondant à des besoins en main d’œuvre identifiés *    Actions de formation conventionnées (AFC) = formations renforçant les capacités professionnelles des allocataires pour répondre à des besoins identifiés au niveau territorial ou à des métiers en tension. *  Actions de formation dites « homologuées » (AFH) = la définition d’une formation homologuée a été modifiée avec la convention... [Lire la suite]
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22/08/08

CENTRES DE FORMATION PARTENAIRES

RSMA FORMA CONSEIL IFR ANT AFPAR ICCI CCIR CHAMBRE DES METIERS
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18/08/08

L' Accompagnement CIVIS

ObjectifFavoriser l’accès à un emploi durable (contrat de travail de 6 mois minimum) par une prise en charge globale du jeune (formation, santé, logement, mobilité,…).Jeunes orientés prioritairement vers les secteurs d’activité porteurs ou en tension.Public viséJeunes de 16 à 25 ans révolus éloignés de l’emploi, dont le niveau de qualification est inférieur ou équivalent au bac ou qui n’ont pas achevé le premier cycle de l’enseignement supérieur ou inscrits comme demandeurs d'emploi depuis au moins douze mois au cours des dix huit... [Lire la suite]
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