Archives

Objectif : Permettre aux demandeurs d'emploi d'évaluer leurs compétences et capacités professionnelles pour :       - présenter leur candidature à une offre d'emploi identifiée; - définir leurs acquis professionnels par rapport à l'emploi recherché;           - préciser leur projet professionnel.    Publics visés : Tous demandeurs d'emploi souhaitant faire le point sur leurs acquis professionnels au regard des compétences et des... [Lire la suite]

Objectif : Permettre aux demandeurs d'emploi de faire aboutir leurs candidatures en faisant leurs preuves en situation de travail et vérifier qu'ils correspondent aux critères d'une offre déposée à l'ANPE.    Publics visés : Toutes entreprises ayant déposé une offre d'emploi à l'ANPE et les demandeurs d'emploi qui souhaitent y répondre    Contenu : Mise en situation réelle dans l'entreprise ayant déposé l'offre d'emploi à l'ANPE, pendant une durée de 40 heures maximum, dimanche exclu. L'évaluation porte... [Lire la suite]

Objectif : Permettre à des jeunes de vérifier leurs compétences et capacités professionnelles par rapport à l'emploi recherché ou de découvrir les conditions d'exercice d'un métier envisagé et de mieux répondre aux exigences des entreprises.    Publics visés : Jeunes, inscrits comme demandeur d'emploi :  - âgés de moins de 30 ans ;  - sans condition de diplôme ;  - sans condition de durée d'inscription ;  - résidant en ZUS (Zone urbaine sensible) ou dans un territoire aux... [Lire la suite]

Objectif : Permettre aux demandeurs d'emploi de vérifier leurs compétences et capacités professionnelles par rapport à l'emploi recherché ou de découvrir les conditions d'exercice d'un métier envisagé. L'évaluation est réalisée avec l'appui d'un correspondant dans l'entreprise.    Publics visés : Tout demandeur d'emploi concerné par l'un de ces objectifs. Contenu : Mise en situation réelle en entreprise pendant une durée de 80 heures maximum, dimanche exclu, permettant l'évaluation des compétences et/ou ... [Lire la suite]

> Les conditions *  L’aide à la formation préalable à l’embauche (AFPE) = formations répondant à des besoins en main d’œuvre identifiés *    Actions de formation conventionnées (AFC) = formations renforçant les capacités professionnelles des allocataires pour répondre à des besoins identifiés au niveau territorial ou à des métiers en tension. *  Actions de formation dites « homologuées » (AFH) = la définition d’une formation homologuée a été modifiée avec la convention... [Lire la suite]

RSMA FORMA CONSEIL IFR ANT AFPAR ICCI CCIR CHAMBRE DES METIERS

ObjectifFavoriser l’accès à un emploi durable (contrat de travail de 6 mois minimum) par une prise en charge globale du jeune (formation, santé, logement, mobilité,…).Jeunes orientés prioritairement vers les secteurs d’activité porteurs ou en tension.Public viséJeunes de 16 à 25 ans révolus éloignés de l’emploi, dont le niveau de qualification est inférieur ou équivalent au bac ou qui n’ont pas achevé le premier cycle de l’enseignement supérieur ou inscrits comme demandeurs d'emploi depuis au moins douze mois au cours des dix huit... [Lire la suite]

Je vous invite à découvrir un site consacré à l'insertion professionnelle de tous les réunionnais : des demandeurs d'emploi, lycéens, étudiants et même des salariés qui rêvent d'une meilleure situation. Retrouvez les formations et les offres d'emploi  Bonne visite ! Entreprises, associations, agences d'intérim ou de recrutement VENEZ DEPOSER VOS OFFRES D'EMPLOI SUR CE SITE C'EST GRATUIT !!! Devenez membre et consultez les CV en ligneNOUVEAU !!! DECOUVREZ NOS SERVICES "RECRUTER GAGNANT" On effectue vos recrutements et vos... [Lire la suite]